Area Legale

Analisi delle responsabilità aziendali (organigramma della sicurezza e deleghe)
Attraverso l’analisi dell’organizzazione della sicurezza interna alla struttura lavorativa, saranno definiti un organigramma della sicurezza (funzionale alla corretta applicazione della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro) e chiare assegnazione di compiti e responsabilità (deleghe – ex art. 16 D.Lgs 81/08).

Piano delle Competenze e Responsabilità
Progetto di sviluppo ed implementazione di un sistema di gestione delle responsabilità relative alla prevenzione che, partendo dall’organigramma aziendale della sicurezza, arrivi a definire un “funzionigramma della sicurezza”, con la puntuale individuazione di tutti quei soggetti (dirigenti e preposti) cui devono essere assegnati i compiti relativi all’attuazione delle misure di prevenzione e protezione connesse con le diverse tipologie di rischio individuate.

Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001
L’adozione di tali modelli rappresenta, per un’azienda privata, oltre ad un sistema di regole volte a ribadire la compliance dell'impresa rispetto a norme giuridiche, anche valori di tipo etico. L'adozione di un modello organizzativo rende le procedure interne più trasparenti, oltre a garantire l'esenzione dalla responsabilità amministrativa. Costituisce un'occasione di crescita e sviluppo per le imprese, migliorando, da un lato, il loro rapporto con la società e, quindi, la loro immagine pubblica e, dall'altro, riducendo i costi di transazione derivanti da eventuali azioni legali e da processi di contrattazione.

Consulenza Privacy ex D.Lgs 196/03
Il servizio di consulenza mira a definire un modello di gestione della Privacy ex “Codice 196/03” – di recente secondo le nuove disposizioni previste dal Regolamento Europeo in materia di Protezione dei dati Personali “GDPR 2016/679” – fornendo un’assistenza tecnico legale per il mantenimento e l’aggiornamento della documentazione obbligatoria prevista dai disposti normativi in materia di tutela dei dati personali.

Sistema Premiante INAIL - Sconto per prevenzione
Il D.M. 12/12/2000 e s.m.i. prevede la possibilità per il Datore di lavoro di richiedere annualmente uno sconto sul premio INAIL in misura fissa dal 5% al 28% a seconda del numero di lavoratori sulla singola PAT, concesso in relazione agli interventi effettuati per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.

Sistema Premiante INAIL - Verifica e Riordino del sistema assicurativo INAIL
Attraverso l’analisi dell’assetto assicurativo obbligatorio per il personale (assicurazione INAIL), la verifica del Sistema Assicurativo si pone l’obiettivo di ottimizzare le politiche contributive aziendali. Il servizio si esplica mediante l’analisi dei premi versati annualmente e i rischi riscontrati (artt. 17 e 18 DLgs 81/08) portando ad una ridefinizione della struttura assicurativa complessiva e/o parziale, con riduzione del premio assicurativo annuo.