Mer 22 Giu 2011

Modello di organizzazione e gestione

Controllo e sistema disciplinare modelli di gestione, Circ. 11/07/2011 Modello di organizzazione e gestione ex art. 30 dlgs n.81/08

Primi chiarimenti del ministero riguardanti i sistemi di controllo e sanzione da adottare nei modelli di gestione e organizzazione da Linee Guida UNI INAIL e BS OHSAS 18001:2007

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali il documento della Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro riguardante la “correlazione tra i requisiti richiesti dall’art. art.30, D.Lgs. 81/2008, con quelli delle linee guida UNI INAIL e delle BS OHSAS 18001:2007”.

Il documento approvato il 20 aprile 2011 ha come oggetto il “Modello di organizzazione e gestione ex art. 30 DLgs. n. 81/08 – Chiarimenti sul sistema di controllo (comma 4 dell’articolo 30 del D.Lgs. 81/2008) ed indicazioni per l’adozione del sistema disciplinare (comma 3 dell’articolo 30 del D.Lgs. 81/2008) per le Aziende che hanno adottato un modello organizzativo e di gestione definito conformemente alle Linee Guida UNI-INAIL (edizione 2001) o alle BS OHSAS 18001:2007 con Tabella di correlazione articolo 30 D.lgs. n. 81/2008 – Linee guida UNI INAIL – BS OHSAS 18001:2007 per l’identificazione delle “parti corrispondenti” di cui al comma 5 dell’articolo 30”.